設(shè)計師和理發(fā)師實際上有點像，美發(fā)師基本上分為三種類型：一種是只從事基本發(fā)型，如長發(fā)，長發(fā)，老太太的頭等;一個只是削減流行的發(fā)型（這個發(fā)型師也很容易變成造型大師，告訴你應(yīng)該改變，你應(yīng)該削減一種目前流行的發(fā)型，但實際上可能是他只有擅長在這個發(fā)型）;還有另一個可以滿足的。根據(jù)你的面容，個性等，他用一種簡單的方法來設(shè)計發(fā)型，使顧客的氣質(zhì)立刻得到提升。

沈陽網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的設(shè)計師朱先生說：我這么多年來一直與很多設(shè)計師保持聯(lián)系，我把他們分成了幾個類別：只做基本設(shè)計的初級設(shè)計師（工人）;熟練并且能夠以流行的風(fēng)格獲得所有高級設(shè)計師（工匠）;可以根據(jù)產(chǎn)品個性和特征設(shè)計設(shè)計的設(shè)計大師（主人）。那么我們怎樣才能成為第三位設(shè)計師呢？

當(dāng)然，第三類設(shè)計師非常罕見，即使它通常處于高位，也不一定是個人設(shè)計的。

先，能夠洞穿并還原產(chǎn)品本質(zhì)

幾天前，一位同事向我展示了他們正在制作的產(chǎn)品，并要求我從設(shè)計角度提出建議。他說，這個產(chǎn)品的想法有點類似于成本效益，但面對它的人是淘寶中小店主。我說這有問題。如果你不說，我認為這是普通用戶的產(chǎn)品。風(fēng)格類似于poly的風(fēng)格，沒有區(qū)別。他表示，該業(yè)務(wù)是指成本效益，UED也是抄襲加上改進，它已經(jīng)成為現(xiàn)在的樣子。

設(shè)計師的基本觀點是能夠通過設(shè)計恢復(fù)產(chǎn)品的本質(zhì)，使用戶一般可以一目了然地了解產(chǎn)品的特性。例如，淘寶，你必須要感受市場;和天貓，你必須感覺像一個商場。將鴨子打扮成天鵝是沒有意義的，這只會增加使用者的疑慮和麻煩。

我自己也有過這樣的經(jīng)歷。在我們設(shè)計一個大數(shù)據(jù)產(chǎn)品官方網(wǎng)站之前，我對設(shè)計師非常滿意，但老板發(fā)表了評論：你是C客戶風(fēng)格，我是B（商業(yè)）網(wǎng)站，不要給我這個C風(fēng)格風(fēng)格以后！我們后來分析了很多To B的網(wǎng)站樣式，發(fā)現(xiàn)它們確實有明顯的共性，但我們已經(jīng)習(xí)慣了現(xiàn)有的C-end體驗并忽略了這種類型的網(wǎng)站的明顯特征。當(dāng)時，我也在重新思考。知道設(shè)計的老板為什么不能找到設(shè)計問題？因為她對業(yè)務(wù)有很好的了解，她的愿景更廣闊！可以看出，要真正設(shè)計好，僅僅了解設(shè)計水平是不夠的。有必要拓寬視野和知識，從更高的角度看待問題。

其次，能夠通過分析研究尋找方向

仍然只是一個例子，我們都希望有更高的視野，但這不是可以立即實現(xiàn)的。大多數(shù)設(shè)計師無法達到那個高度，否則他們將成為老板。我該怎么辦？答案是一句話：分析，分析和分析。我們研究了同行業(yè)中網(wǎng)站的通用性和設(shè)計特點;分析我們自己的網(wǎng)站的定位和特征，然后從共性+個性的角度規(guī)劃網(wǎng)站的設(shè)計風(fēng)格。雖然結(jié)果并不像它們那樣令人震驚，但每個人都認為它比以前的版本要好得多。

在分析方面，很多人認為這是產(chǎn)品經(jīng)理，用戶研究人員和交互設(shè)計師的工作，與視覺設(shè)計無關(guān)。愿景是一項充滿創(chuàng)造力和想象力的作品，過度的研究限制了設(shè)計理念。

然而，設(shè)計不同于藝術(shù)，設(shè)計是解決具體問題，可以與理論相結(jié)合。如果你完全依賴想象力和創(chuàng)造力，你將會無限分歧。如果需求方總是不滿意，設(shè)計師會感到非常痛苦。畢竟，靈感有耗盡的時刻。

所以我認為眾所周知的方法是通過分析縮小范圍，然后在一定范圍內(nèi)發(fā)散，以便做出好的設(shè)計。當(dāng)然，這個學(xué)位很難掌握，過于專注于分析，雖然結(jié)果可能不會出錯而不是豐富多彩;過于專注于創(chuàng)造力，結(jié)果可能很精彩，但方向不正確。需要不斷探索，直到達到平衡。

第三，能夠講清楚設(shè)計思路，并得到大家認同

所謂的分析不是自我完善的問題，而是可以產(chǎn)生設(shè)計結(jié)果。在這個過程中，我們必須繼續(xù)扣除并形成一個結(jié)構(gòu)化的思維，以便我們能夠明確自己的設(shè)計。

設(shè)計清晰有多重要？

前一段時間我出差去了沈陽。我聽說今年沈陽的一個大型設(shè)計團隊提名了十幾個人，但只有一個人順利晉升。重要的是選擇她的晉升不是一個負責(zé)任的項目，還是因為水平優(yōu)秀，原因之一是：她可以解釋她的設(shè)計。評委認為，“好看”應(yīng)該是，如果設(shè)計師的工作不好，那么設(shè)計師仍在做什么。如果您想更進一步，您應(yīng)該能夠解釋您的設(shè)計是如何產(chǎn)生的。

這個理由似乎非常精彩，但有多少設(shè)計師可以清楚地了解他們的設(shè)計并得到大家的認可？

我經(jīng)常聽到的設(shè)計解釋是：這個構(gòu)圖是粉碎的;這種風(fēng)格粉碎;這種顏色是粉碎的;這種紋理粉碎;這個圖標正在粉碎.這聽起來像是正確的。但是有一種被“綁架”的感覺。從設(shè)計的角度來看，這種“清楚地說”并不清楚，但是產(chǎn)品經(jīng)理，交互設(shè)計師甚至開發(fā)工程師都應(yīng)該理解并同意這一點。因此，設(shè)計師不僅要有上面提到的整體情況，做足夠的分析，還要嘗試用結(jié)構(gòu)化的思維來呈現(xiàn)完整的推導(dǎo)過程，這是每個人都常稱之為“方法論”的。如果可以做到這些，你害怕不知道自己的設(shè)計嗎？

事實上，以上三點是一個連貫的事情：有一個大的圖景，提前對作業(yè)進行了很好的分析，然后明確說明并獲得大家的認可。很多人可能會抱怨那些努力工作，表現(xiàn)突出但言語不好的人不會被重復(fù)使用;談?wù)撍娜嗽絹碓胶昧?。是的，我相信任何公司都會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，包括我自己是一個不善言辭的人。但是相信大多數(shù)只依靠人才和經(jīng)驗的人注定要在職場上爬得低，那些能夠自由而不斷地說話的人不能空虛。

在此之后，請記住，“視覺設(shè)計不僅僅是一個好看的外觀?！?/p>